...

En blogg om investeringsfinans

Månad: juni 2022

Företagslån via låneförmedlare – Så fungerar det

Det finns en rad olika orsaker till att ett företagslån önskas tecknas. Den nystartade firman kanske behöver inventarier och fordon medan den etablerade firman kan ha likviditetsproblem eller behov av att expandera. Oavsett orsak sker enklaste jämförelse av företagslån via låneförmedlare. Även om det kan vara lite olika inriktning på dessa tjänster fungerar de på ett liknande sätt – och har samma fördelar.

Gå till låneförmedlarens hemsida

Enklast sker låneansökan digitalt via låneförmedlarens hemsida. Med digital handläggning ges även svar snabbare och pengarna kan betalas ut inom någon dag. Att ansöka om företagslån via dessa tjänster kostar inget och sker utan tvång på att något lån måste tecknas. Det går alltså att jämföra bankernas alternativ enbart av intresse för att se vilken ränta som skulle erbjudas.

Skicka in ansökan

På låneförmedlarens hemsida anges information om företaget och önskat lån. Exempel på information som behöver anges är:

  • Lånesumma
  • Amorteringstid (Testa med olika lång amorteringstid för att påverka månadskostnaden)
  • Kontaktuppgifter till låntecknaren
  • Företagsuppgifter

Ett lån kan enbart tecknas av firmatecknare. Detta kontrolleras av låneförmedlare vilket innebär att ansökan inte behandlas om en person ansöker som inte har rätt att göra detta.

Få svar inom 24 timmar

En kreditupplysning genomförs och all information skickas sedan automatiskt till de banker som låneförmedlaren har samarbete med. På detta sätt kan alltså exempelvis 25 olika företagsbanker få möjlighet att erbjuda ett lånealternativ trots att företagaren bara behöver skicka in en enda ansökan.

Hos de flesta låneförmedlare utlovas svar inom 24 timmar. Det betyder att erbjudande om företagslån kommer att presenteras digitalt och enkelt kan jämföras. För de som behöver hjälp att jämföra, eller få begrepp förklarat, finns oftast kundtjänst via telefon eller mail.

Teckna företagslån

Tack vare att flera banker kan ge förslag, och jämförelse enkelt kan ske, är det enkelt och snabbt att hitta ett passande lån via en låneförmedlare. Sista steget är sedan att teckna lånet, något som oftast sker med signering med BankID.

Företagslån med eller utan borgen

Utöver ränta och månadskostnad finns ett par punkter att jämföra när olika företagslån ställs mot varandra. En av dessa är om banken kräver borgen eller inte.
Med borgen menas att lånetecknaren ”går i borgen” för lånesumman. Banken kan alltså ställa krav på återbetalning mot den personen istället för företaget. Det blir därmed en extra säkerhet för banken vilket gör att lånet lättare kan beviljas.

Fördelarna med individuell lön som psykolog

I Sverige har det sedan länge fått råda en miljö där individuell lönesättning ofta ses som något märkligt och lite fult. Den gängse uppfattningen är att lönen bör sättas i samråd med fackförbunden efter långa och tuffa förhandlingar. Men faktum är att det snarare kan vara väldigt fördelaktigt om lönen istället sätts mellan fyra ögon: arbetsgivarens och arbetstagarens, eller bemanningsföretagets och konsultens. Det finns nämligen många fördelar med att få en individuell lön som psykolog.

Därför bör din lön som psykolog vara individuellt satt

Ett av de allra största problemen på den svenska arbetsmarknaden idag är den enorma bristen på kompetens inom många yrken och branscher. Därför kan det finnas goda skäl att i allt högre utsträckning börja röra sig bort från den traditionella avtalsrörelsen. Förbi är nämligen den tid då kollektivavtalade löner är mer gynnsamma för arbetstagarna än individuellt avtalade sådan. Detta gäller inte minst inom mer kvalificerade yrken såsom psykologyrket.

Med detta sagt behöver man inte se individuellt avtalade löner som något hot mot kollektivavtalen i stort. Det vore snarare ett stort tankefel att dra denna slutsats och att peka ut individualismen som något hotfullt och ondskefullt. Istället bör man kunna lyfta sin blick och inse att kollektivavtalen i själva verket kan leva i samklang med individuellt avtalade löner. Som vi redan har hintat om finns det också flera fördelar med att få din lön som psykolog individuellt satt. Läs vidare så ska vi utveckla vårt resonemang i denna så viktiga fråga!

Få den lön som du förtjänar utifrån dina individuella förutsättningar

Genom en individuell lönesättning är det bland annat möjligt att uppnå en högre lönespridning. Detta är positivt så länge som lönespridningen blir en återspegling av de prestationer och andra kvaliteter som respektive medarbetare står för. För utan ett lönegap mellan de anställda som presterar bäst och de som inte har samma engagemang lönar det inte sig att sträva framåt och uppåt.

Därför bör du försöka få till stånd en individuellt satt lön som psykolog där lönen sätts utifrån faktorer som din:

  • formella kompetens
  • utbildningsnivå
  • erfarenhet av psykologyrket
  • flexibilitet och vilja att anpassa dig utifrån arbetsgivarens behov.

Drivs med WordPress & Tema av Anders Norén

Seraphinite AcceleratorOptimized by Seraphinite Accelerator
Turns on site high speed to be attractive for people and search engines.